🔒تبصره 5
★
( ) آن دسته از مستخدمین رسمی که همسر آنان در مشاغل حساس دولتی در داخل کشور اشتغال دارد به تبعیت از محل کار همسر می توانند حداکثر تا 6 سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.
تشخیص مشاغل حساس با پیشنهاد دستگاه مربوطه و تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 53
آرای مرتبط 40
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 193 مورخ 1398/05/08 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری و همچنین مفاد ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 785 تا 868 مورخ 1398/11/07 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری شورای عالی اداری در یکصدو هشتادمین جلسه مورخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 291 مورخ 1381/08/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظایف قانون استخدام کشوری مصوب 136
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 597 تا 652 مورخ 1383/12/09 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری (موضوع تبصره ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 251 مورخ 1394/07/08 هیات تخصصی اقتصادی، مالی و اصناف دیوان عدالت اداری
ماده 5 آیین نامه مرخصی موضوع مواد 47و48 قانون استخدام کشوری ناظر به کارشناس
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 244 مورخ 1387/04/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری واگذاری پستهای سازمانی غیر از مستخدمین رسمی م
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 635 مورخ 1401/09/13 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری مانع تصدی پست توسط نیروهای قرارداد کار معین د
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 933 مورخ 1400/08/12 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری هستند و چون طبق ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 698 مورخ 1392/09/10 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 آیین نامه ترتیب اعزام مستخدم رسمی مشمول قانون استخدام کشوری برای اشتغ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
شرط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی
ماده 5 قانون استخدام کشوری استناد کرد
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1639844 مورخ 1402/06/28 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری اطلاق دارد بنابراین اعطاء مرخصی بدون حقوق حدا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140231390003236962 مورخ 1402/12/13 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری تصدی پستهای سازمانی (ثابت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 172 مورخ 1390/04/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری و مفاد دادنامه های شماره 652-597 مورخ 9/12/13
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1032و 1033 مورخ 1398/05/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری شورای عالی اداری دریکصد و هشتادمینجلسه مورخ2؍
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1429 تا 1431 مورخ 1399/11/27 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری انتصاب کارمندان غیر رسمی حتی پیمانی ها در پست
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 136 مورخ 1387/03/05 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری واگذاری پستهای ثابت سازمانی به اشخاص
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 428 و 429 مورخ 1392/07/01 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری و مفاد دادنامه شماره 652- 597 - 1383/12/09 هی
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 373 تا 431 مورخ 1400/03/08 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری برای فعالیت در عرصه مشاوران حفاظت فنی و خدمات
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 128 مورخ 1396/06/29 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری استفاده گردیده که حق بیمه آنان در دوران پیمان
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تاریخ دادنامه: 1404/1/19
ماده 5 قانون استخدام کشوری شورای عالی اداری در یکصد و هشتادمین جلسه مورخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140231390003236962 هیات تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری — 1402/12/13 — ابطال کل بخشنامه شماره 38016 مورخ 24/9/99 رییس سازمان شهرداریها و دهداریهای کشور به دلیل مغایرت قانونی و شرعی
ماده 5 قانون استخدام کشوری تصدی پستهای سازمانی (ثابت
-
رأی
اعمال
به این صفحه
هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری انتصاب کارمندان غیر رسمی حتی پیمانی ها در پست
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره‌های 1032 و 1033 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال بند 1ـ2 مصوبه شماره 1682488ـ 17/11/1396 شورای عالی اداری از جهت انتزاع دانشگاه صنعت نفت از وزارت نفت و انتقال
ماده 5 قانون استخدام کشوری شورای عالی اداری در یکصد و هشتادمین جلسه مورخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 5 قانون استخدام کشوری انشاء گردیده که طبق این تبصره مقرر است «واگذا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره136 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده5 قانون استخدام کشوری واگذاری پستهای ثابت سازمانی به اشخاص
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 244 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 5 قانون استخدام کشوری واگذاری پستهای سازمانی غیر از مستخدمین رسمی م
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۱۳۶ مورخ ۱۳۸۷/۰۳/۰۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری عدم جواز اشتغال و استمرار خدمت مستخدمین پیمانی به مدت نامحدود در پست های ثابت سازمانی و الزام به تبدیل وضعیت مستخدمین مذکور به رسمی.
ماده 5 قانون استخدام کشوری واگذاری پستهای ثابت سازمانی به اشخاص
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۷۸۵ تا ۸۶۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۰۷ هیأت تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری موسسات پژوهشی وابسته به دستگاه های اجرایی از مصادیق ساختار تشکیلات دستگاههای اجرایی تلقی نمی شوند تا انحلال آنها خارج از حدود اختیارات قانونی شورای عالی بوده باشند و تاسیس آنها به موجب مصوبات شورا در حدود اختیارات ق
ماده 5 قانون استخدام کشوری شورای عالی اداری در یکصدو هشتادمین جلسه مورخ
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۴۲۹ تا ۱۴۳۱ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۲۷ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری مقرره مورد شکایت در خصوص ساماندهی نیروهای قراردادی شاغل در شهرداری ها( قرارداد انجام کار موقت)، مغایرتی با قانون ندارد و خارج از حدود اختیار نیست.
ماده 5 قانون استخدام کشوری انتصاب کارمندان غیر رسمی حتی پیمانی ها در پست
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۹۳۳ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۲ هیأت تخصصی اداری و امور عمومی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ۱- ابطال و حذف عبارت "ضوابط ایجاد واحدهای سازمانی در سازمان وابسته" در بند یک و نیز ابطال و حذف بند ۱۲ ماده ۳ ضوابط تشکیلاتی شهرداری ها ابلاغی وزیر محترم کشور به شماره ۱۹۲۷۴-۹۴/۰۲/۲۰ ؛ ۲- ابطال و حذف
قانون استخدام کشوری هستند و چون طبق ماده 5
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۶۳۵ مورخ ۱۴۰۱/۰۹/۱۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری(موضوع شکایت و خواسته : ابطال بند ۱ و فراز دوم بند ۲ و بندهای ۴ و۵ مکاتبه شماره ۸۲۷۲/۴۲/۴۴ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۳۱ استاندارای خوزستان از تاریخ تصویب)
ماده 5 قانون استخدام کشوری مانع تصدی پست توسط نیروهای قرارداد کار معین د
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره ۱۶۳۹۸۴۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری (موضوع شکایت و خواسته : ۱- ابطال ماده ۱۳ اصلاحی آیین نامه موضوع ماده ۶ قانون استخدام کشوری ابلاغی شماره ۲۸۵۷۶ت/۳۱۶۵۷ هـ مورخ ۱۰/۵/۱۳۸۴ و ۲- ابطال (مرخصی) بدون حقوق از بند ۴ بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۲۳/۱/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدا
ماده 5 قانون استخدام کشوری اطلاق دارد بنابراین اعطاء مرخصی بدون حقوق حدا
-
رأی وحدت رویه
استناد
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 200 مورخ 1389/05/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده5 قانون استخدام کشوری تصریح می نماید که در پست های ثابت سازمانی است
-
رأی
استناد
به این صفحه
حق مکتسبه به تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی
ماده 5 قانون استخدام کشوری تصریح می کند که استخدام پیمانی در پست های ثاب
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 197مورخ 1400/04/19 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری است و همچنین این انتقال به معنای تصدی بیش از
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 463 و 464 مورخ 1398/07/10 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری می باشد
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1466 مورخ 1399/12/010 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
قانون استخدام کشوری هستند و بر اساس ماده 5
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 728 مورخ 1400/03/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری پس از تبدیل وضعیت استخدامی کارگران دارای پست
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 2625 مورخ 1401/10/27 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 5، 14، 16، 21 و 30 قانون استخدام کشوری خواستار شده و اعلام کرده است که مفاد نامه مور
-
رأی
استناد
به این صفحه
رای شماره 418208 مورخ 1402/02/23 هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری
ماده 5 قانون استخدام کشوری مغایرت دارد و از این جهت که این افراد صرفا از
نظریات مشورتی 2
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظریه مشورتی شماره 7/98/403 مورخ 1398/05/27
مواد 5 و6 قانون استخدام کشوری تنها دو حالت استخدام یعنی رسمی و پیمانی پیش ب
-
نظریهٔ مشورتی
مبتنی بر
به این صفحه
نظر مشورتی 7/98/403 مورخ 1398/05/27 اداره کل حقوقی قوه قضائیه درخصوص انتخاب فرد فاقد شرایط قانونی برای تصدی شهرداری از سوی شورای اسلامی شهر با اصلاحات و الحاقات بعدی
مواد 5 و6 قانون استخدام کشوری تنها دو حالت استخدام یعنی رسمی و پیمانی پیش ب
مقرراتِ مرتبط 7
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اصلاح آیین نامه ماموریت موضوع تبصره 12 قانون استخدام کشوری
قانون استخدام کشوری به شرح زیر تغییر یابد: 1 - ماده 5
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه هیات وزیران راجع به کارمندان پیمانی و حکمی
ماده 5 قانون استخدام کشوری (به استثنای فارغ التحصیلهای کلاسهای اختصاصی ک
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
استخدام آقای مصطفی محمد رضائی در پست مدیر کل مسکن و شهرسازی استان آذربایجان شرقی
ماده 5 قانون استخدام کشوری به صورت پیمانی استخدام و در پست مدیر کل مسکن
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
اجازه استخدام 5 نفر جهت پستهای مدیریت و سرپرستی توسط وزارت کشور
ماده 5 قانون استخدام کشوری و سایر مقررات دیگر اقدام نماید
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه راجع به ابقاء مستخدمینی که قبل از میزان 1299 بدون حقوق به خدمت مشغول بوده اند با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 5 و 66 قانون استخدام کشوری بعمل آمده و بانتیجه معلوم شد که جزء اول ماده
-
تصویبنامه
استناد
به این صفحه
تصویبنامه هیئت وزیران راجع به کارمندان پیمانی و حکمی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 5 قانون استخدام کشوری (باستثنای فارغ التحصیلهای کلاسهای اختصاصی که
-
آیین‌نامه
مبتنی بر
به این صفحه
آیین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره 6 قانون استخدام کشوری
قانون استخدام کشوری که بر اساس تبصره ماده 5
نکته‌های مرتبط 4
-
استناد
به این صفحه
ابطال تصویبنامه ضوابط و استخدام در دستگاههای دولتی مورخ 24/6/1381، بند 2 دستورالعمل پیوست بخشنامه مورخ 27/11/1381، نظریه مندرج در بند 4 پیوست بخشنامه مورخ 23/1/1382، بخشنامه مور
قانون استخدام کشوری (موضوع تبصره ماده 5
-
استناد
به این صفحه
استخدام آقای مصطفی محمد رضائی در پست مدیر کل مسکن و شهرسازی استان آذربایجان شرقی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 5 قانون استخدام کشوری بصورت پیمانی استخدام و در پست مدیر کل مسکن و
-
استناد
به این صفحه
اصلاح آئین نامه ماموریت موضوع تبصره 12 قانون استخدام کشوری
با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون استخدام کشوری بشرح زیر تغییر یابد: 1 - ماده 5
-
استناد
به این صفحه
حکم مقرر در تبصره 2 ماده 7 قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 66 - موضوع تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی - با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرا و اعمال دارد با اصلاح
ماده5 قانون استخدام کشوری تصریح می نماید که در پست های ثابت سازمانی است
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.