🔒قانون کار

🔒ماده 2

★

<a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1">کارگر</a> از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم <a class="tagref" href="/واژه/%D8%B3%D9%88%D8%AF">سود</a> و سایر مزایا به درخواست <a class="tagref" href="/واژه/%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7">کارفرما</a> کار می کند .

شرحِ ساده و مثال

به زبانِ ساده: کارگر کسی است که به درخواستِ کارفرما، کاری را انجام می‌دهد و در مقابل آن پول (مزد، حقوق یا سهم سود) دریافت می‌کند. فرقی نمی‌کند عنوانِ شغلی او چه باشد، اگر این رابطه وجود داشته باشد، او کارگر محسوب می‌شود.
مثال: شخصی که در یک رستوران به عنوان ظرف‌شور کار می‌کند و حقوق می‌گیرد، کارگر است؛ حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشد.
نکتهٔ کاربردی: دریافتِ «حق‌السعی» (پول) رکن اصلی تعریف کارگر است؛ بنابراین کارهای داوطلبانه و بدون دستمزد، مشمول قانون کار نمی‌شوند.

این متن با کمکِ هوش مصنوعی و گاه با کنترلِ کارشناس، به زبانِ ساده تهیه شده؛ برای پروندهٔ خودتان با وکیل مشورت کنید. گاه عبارت‌ها در هر پرونده معنای خاصِ خود را دارند و ممکن است خطا داشته باشد.

پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد

از نظر قانون کار، «کارگر» کیست؟

کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی (مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا) به درخواست کارفرما کار می‌کند.

آیا دریافت سهم سود به عنوان حق‌السعی، فرد را کارگر محسوب می‌کند؟

بله.

دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←

موارد مرتبط 105

آرای مرتبط 40

رأی اعمال به این صفحه تأثیر ذکر مدت در ماهیت قرارداد کار مواد 2، 3 و 21 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه سازش بدون آگاهی کارگر از حقوق خود مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه تمدید قرارداد موقت کار و صلاحیت دیوان مواد 2، 3، 34 و 25 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه مرجع صالح در اجرای آرای قطعی هیأت تشخیص اداره کار قانون کار و ماده 2
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 616 مورخ 1389/12/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مواد 2 و 3 و 4 قانون کار مصوب 1369 و قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کا
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 171 مورخ 1392/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه اعتبار اخذ اقرار به تسویه حساب با کارگر مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی وحدت رویه اعمال به این صفحه رای وحدت رویه شماره 199 مورخ 1372/11/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار مصوب 1369
رأی اعمال به این صفحه عدم تأثیر رکود اقتصادی بر تکلیف کارفرما به پرداخت مطالبات کارگر مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه حق بیمه مرخصی استعلاجی ناشی از کار مواد 2، 3 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه تعدد پرداخت حق بیمه در صورت کار کارگر نزد دو کارفرما/مرجع محاسبه سابقه کار در مشاغل فنی و تخصصی مواد 2، 3 و 5 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه تغییر شغل کارگر از سوی کارفرما مواد 2 و 3 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 140331390001065411 مورخ 1403/05/09 هیات عموعی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار
رأی وحدت رویه اعمال به این صفحه رای وحدت رویه شماره 666 مورخ 1388/09/16 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه عدم شمول قانون کار به قراردادهای پیمانی مواد 2 و 3 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه ملاک تسویه حساب با کارگر مواد 2، 3، 157 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه میزان حضور در کارگاه و احراز رابطه کار مواد 2، 3، 34، 35 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه تأثیر جرم کارگر بر حقوق و مزایا مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه شمول قانون کار نسبت به اعضاء هیات علمی دانشگاه(مرجع رسیدگی به دعوی عضو هیأت علمی به طرفیت دانشگاه) ماده 2 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه تایید رای هیات منطقه آزاد اروند توسط دیوان عدالت اداری و رد شکایت شاکی به دلیل عدم ارائه مستندات معتبر مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی وحدت رویه اعمال به این صفحه رای وحدت رویه شماره 412 مورخ 1383/08/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مواد 2، 3 و 7 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه حقوق و مزایای شغل سرایداری مواد 2، 3 و 34 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه قانون حاکم برحقوق و مزایای دهیاران مواد 2 و 3 و 4 و 5 و 7 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 29 و 30 مورخ 1386/01/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری قانون کار و مواد 2
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 48 مورخ 1396/03/30 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 2، 3، 4 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه اماره تمام وقت بودن کار مواد 2، 3، 34، 66، 71، 148 و 165 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه معیار احراز رابطه کارگری و کارفرمایی مواد 2 و 3 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 60 مورخ 1394/02/02 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 2 و 23 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه مشروط نمودن اجرای رأی مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 116 مورخ 1395/07/14 هیات تخصصی بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 2 و 3 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 295 مورخ 1385/05/15 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مواد 2 و 3 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 1815 مورخ 1393/11/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه اصل دائمی بودن قرارداد کار مواد 2، 3، 34، 37، 58، 148 و 165 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه مبداء زمانی احتساب حق بیمه معلمان حق التدریس ماده 2 و 3 و 48 از قانون کار
رأی اعمال به این صفحه حق سنوات در صورت ترک کار یا اخراج کارگر مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 628 و 629 مورخ 1398/09/30 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 2 و 3 قانون کار
رأی وحدت رویه اعمال به این صفحه رای وحدت رویه شماره 408 مورخ 1387/06/03 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار
رأی وحدت رویه اعمال به این صفحه رای وحدت رویه شماره 369 مورخ 1390/08/30 هیات عمومی دیوان عدالت اداری ماده 2 قانون کار
رأی اعمال به این صفحه رای شماره 834 مورخ 1400/06/23 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری مواد 2 و 3 و 4 قانون کار مصوب 2/7/1368 مجلس شورای اسلامی که در تاریخ 29/8/1369 ا
رأی اعمال به این صفحه دریافت مزد واقعی علی‏رغم امضای رسید دریافت حقوق مواد 2، 3، 34 و 148 قانون کار

نظریات مشورتی 33

نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/98/1691 مورخ 1398/11/30 مواد 2، 3، 7 و 188 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/97/1596 مورخ 1398/03/25 مواد 2، 148 و 188 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/96/2216 مورخ 1396/09/19 مواد 2 و 157 قانون کار
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/99/503 مورخ 1399/05/08 مواد 2 و 188 قانون کار
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/97/1611 مورخ 1397/05/16 مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت مدیر یا هیات مدیره مذکور قا
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/96/2216 مورخ 1396/09/19 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص طرح دعوا علیه هیات مدیره مجتمع مسکونی با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت هیات مدیره مذکور قابلیت است
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/96/221+6 مورخ 1396/09/19 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص امکان طرح دعوا به طرفیت هیئت مدیره ساختمان با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت هیات مدیره مذکور قابلیت است
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/97/1611 مورخ 1397/05/20 اداره کل حقوقی قوه‌قضائیه در خصوص مسئولیت حقوقی هیئت مدیره آپارتمان‌ها و مساجد در دعاوی حقوقی با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت مدیر یا هیات مدیره مذکور قا
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/98/1691 مورخ 1398/11/30 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص (1)- میزان دیه ترک برداشتن استخوان ساق پا (2)- شمول قانون کار و مسئولیت کارفرما در فرض صدمه بدنی کارگر حین کا مواد 2، 3، 7 و 188 قانون کار مصوب 1369 قرارداد کار اعم از موقت یا غیرموقت یا کار معی
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/96/2216 مورخ 1396/09/19 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص طرح دعوا به طرفیت هیأت مدیره ساختمان و نحوه اجرای حکم در فرض محکومیت هیات یاد شده با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت هیات مدیره مذکور قابلیت است
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/96/679 مورخ 1396/03/23 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص صدق عنوان کارگر در فرض عدم پرداخت حق السعی یا حق بیمه با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 2 قانون کار که در مقام تعریف کارگر میباشد و وی را کسی معرفی نموده
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/6757 مورخ 1383/09/10 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 2 قانون کار مصوب 29/8/1369 خارج است
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/97/186 مورخ 1397/02/08 اداره کل حقوقی قوه‌قضائیه در خصوص تعیین وضعیت کارگری افراد به کار گرفته شده توسط بانک‌ها بر اساس قانون کار و صلاحیت مراجع حل اختلاف کار با اصلاح ماده 2 قانون کار مصوب 1369 که طی آن کارگر را کسی دانسته است که به هر عنو
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/97/1596 مورخ 1398/03/25 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص انجام خدمت عمومی رایگان از سوی محکومعلیه به عنوان مجازات جایگزین حبس با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 148 و 188 قانون کار مصوب 1369 و 2 و 4 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 محکومع
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/97/286 مورخ 1397/02/24 اداره کل حقوقی قوه‌قضائیه در خصوص حقوق و مزایای افراد به کار گرفته شده بدون مجوز قانونی در مدارس و ادارات دولتی بر اساس قانون کار با اصلاحات و ا مواد 2، 3 و 188 قانون کار مصوب 1369 و لحاظ قسمت اخیر ماده 3 این قانون که اقدامات
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/97/1611 مورخ 1397/05/16 اداره کل حقوقی قوه قضائیه درخصوص خوانده دعوای به طرفیت آپارتمانهای دارای مدیر یا هیأت مدیره با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 157 قانون کار مصوب 1369 طرح دعوا به طرفیت مدیر یا هیات مدیره مذکور قا
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظر مشورتی 7/1400/1244 مورخ 1400/10/12 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص پرونده های حوادث ناشی از کار که طرفین در وجود رابطه کارگری و کارفرمایی اختلاف دارند و شاکی ادعای کارگری برا مواد 2، 3، 7، 10 و 13 قانون کار مصوب 1369 در تعریف کارگر
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه 7/1400/1244 — 1400/10/12 مواد 2، 3، 7، 10 و 13 قانون کار مصوب 1369 در تعریف کارگر
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه 7/98/1691 — 1398/11/30 مواد 2، 3، 7 و 188 قانون کار مصوب 1369 قرارداد کار اعم از موقت یا غیرموقت یا کار معی
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/96/679 مورخ 1396/03/23 ماده 2 قانون کار است
نظریهٔ مشورتی تفسیر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/1402/174 مورخ 1402/05/20 ماده 2 قانون کار شناسایی شود
نظریهٔ مشورتی اعمال به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/1400/1244 مورخ 1400/10/12 مواد 2، 3، 7، 10 و 13 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/97/286 مورخ 1397/02/24 مواد 2، 3 و 188 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/96/221+6 مورخ 1396/09/19 مواد 2 و 157 قانون کار
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/1400/51 مورخ 1400/03/30 ماده 2 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/97/186 مورخ 1397/02/08 ماده 2 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه مشورتی شماره 7/92/1868 مورخ 1392/09/25 ماده 2 قانون کار مصوب 1369 هر کسی که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه 7/99/503 — 1399/05/08 ماده 2 قانون کار مصوب
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه 7/1400/51 — 1400/03/30 ماده 2 قانون کار مصوب
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظریه 7/1404/168 — 1404/08/25 ماده 2 قانون کار مصوب 1369 بر آنها
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظر مشورتی 7/99/503 مورخ 1399/05/08 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص قانون حاکم بر روابط کارگر و کارفرما در فرض «فرد صنفی» محسوب شدن کارفرما با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 2 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظر مشورتی 7/1400/51 مورخ 1400/03/30 اداره کل حقوقی قوه قضائیه در خصوص تعیین ماده 13 قانون کار مصوب 1369 به عنوان محدوده قابل اعمال تکلیف مقاطعه‌دهنده مبنی بر نظارت بر اجرای مقررات ماده 2 قانون کار مصوب 1369
نظریهٔ مشورتی مبتنی بر به این صفحه نظر مشورتی 7/1402/174 مورخ 1402/05/20 اداره کل حقوقی قوه قضائیه با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 2 قانون کار مصوب 1369

نشست‌های قضایی 5

نشست قضایی تفسیر به این صفحه مرجع صالح برای رسیدگی به دعوای اعسار از محکوم‌به به هیات حل اختلاف اداره کار قانون کار مصوب 1369 و ماده 2
نشست قضایی تفسیر به این صفحه بررسی مسئولیت کارفرما خارج از قرارداد پیمانکاری ماده 2 قانون کار
نشست قضایی تفسیر به این صفحه تداخل اسباب کارگری و تصادفات ماده 2 و 89 قانون کار حوادث نیز مشمول رابطه کار می باشد از طرفی جرایم مربوط ب
نشست قضایی مبتنی بر به این صفحه بررسی شمول قانون کار به کارگران روزمزد بر اساس ماده 2 قانون کار این است که کارگری که به هر عنوان به درخواست کارفرما کار
نشست قضایی مبتنی بر به این صفحه بررسی امکان رسیدگی به پرونده دانشگاه توسط قاضی حق‌التدریس همان دانشگاه مطابق ماده 2 قانون کار در تعریف «کارگر» بیان می دارد: کارگر کسی است که به درخو

مقرراتِ مرتبط 8

آیین‌نامه استناد به این صفحه آیین‌نامه همکاری وزارتخانه ها، سازمانها و مراکز تولیدی و آموزشی در اجرای نظام جدید آموزش متوسطه قانون کار ماده 2
آیین‌نامه استناد به این صفحه آیین نامه مجازات متخلفین از قانون کار مواد 2 و 4 قانون کار و آیین نامه مربوطه به حبس از 4 الی ده روز تادیه غرامت ا
آیین‌نامه استناد به این صفحه آیین نامه حفاظت فنی و بهداشت در کارهای کشاورزی مربوط به مصرف سموم دفع آفات نباتی ماده 2 قانون کار کشاورزی مشاغل کشاورزی عبارتند از: کلیه کارهای مربوط به
تصویب‌نامه استناد به این صفحه تصویبنامه هیات وزیران راجع به آیین‌نامه دستمزد و طبقه بندی کارگران ماده2 قانون کار میباشد جزء یکی از طبقات ششگانه زیر درجه بندی می نماید و
آیین‌نامه استناد به این صفحه آیین نامه همکاری وزارتخانه ها، سازمانها و مراکز تولیدی و آموزشی در اجرای نظام جدید آموزش متوسطه با اصلاحات و الحاقات بعدی قانون کار ماده 2
بخشنامه استناد به این صفحه 25460-حق-بیمه-قرارداد-پیمانکاری مواد 2 و 3 قانون کار در رابطه ی فیمابین آنها و پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اط
آیین‌نامه مبتنی بر به این صفحه آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری ماده 2 قانون کار به کار گمارد از نظر این قانون کارفرما محسوب می گردد
آیین‌نامه مبتنی بر به این صفحه آئین نامه ایمنی امور پیمانکاری با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 2 قانون کار به کار گمارد از نظر این قانون کارفرما محسوب می گردد

دکترین 17

مقاله استناد به این صفحه فعل زیان بار کارگر — قابل ذکر است کارفرما حسب ماده ۱۳ مواد 2، 3 و 4 قانون کار 1- دعوای مذکور از دعاوی مالی پولی محسوب میشود که با توج
مقاله استناد به این صفحه سلسنففلطسللا ا! مواد ۱ مواد 2، 3 و 4 قانون کار 1- دعوای مذکور از دعاوی مالی پولی محسوب میشود که با توج
مقاله استناد به این صفحه سلسنففلطسللا ا! مواد ۱ مواد 2، 3 و 4 قانون کار 1- دعوای مذکور از دعاوی مالی پولی محسوب میشود که با توج
مقاله استناد به این صفحه پیمانکار جز — شعبه دهم دیوان عالی کشور در رأی ماده 2 قانون کار مصوب سال 1369 و با توجه به حقوق و تکالیفی که در قانون م
مقاله استناد به این صفحه پیمانکار جز — همچنین رأی وحدت رویه شماره ۶۰۴ مورخ ماده 2 قانون کار مصوب سال 1369 و با توجه به حقوق و تکالیفی که در قانون م
مقاله استناد به این صفحه پیمانکار جز — همچنین رأی وحدت رویه شماره ۶۰۴ مورخ ماده 2 قانون کار مصوب سال 1369 و با توجه به حقوق و تکالیفی که در قانون م
مقاله استناد به این صفحه بی اعتنایی پیمانکار به اخطاریه ی مهندس مشاور — دهم این که اگر در اعمال بند ماده 2 از قانون کار نیستند و هر کس که استاد کار خویش باشد و به حساب خود کار
مقاله استناد به این صفحه بی اعتنایی پیمانکار به اخطاریه ی مهندس مشاور — شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری در رأی ماده 2 از قانون کار نیستند و هر کس که استاد کار خویش باشد و به حساب خود کار
مقاله استناد به این صفحه شمول قانون کار بر کارگزاران مخابرات روستایی مواد 2 و 3 قانون کار باشد
مقاله استناد به این صفحه کارگر: توضیح ماده ۲ قانون کار ماده 2 قانون کار وارد باشد
مقاله مبتنی بر به این صفحه حادثه چه عامل یا عواملی م ماده 2 قانون کار کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی ا
مقاله مبتنی بر به این صفحه حادثه چه عامل یا عواملی م ماده 2 قانون کار کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی ا
مقاله مبتنی بر به این صفحه نظریه نمایندگی در حوادث ناشی از کار — تفویض نموده و حسب اظهارات ایشان از مواد 2 و 7 قانون کار کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل حق السعی اعم از م
مقاله مبتنی بر به این صفحه نظریه نمایندگی در حوادث ناشی از کار — شامل لوازم تعمیرات حمل نگهداری و افت مواد 2 و 7 قانون کار کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل حق السعی اعم از م
مقاله مبتنی بر به این صفحه نظریه نمایندگی در حوادث ناشی از کار — شامل لوازم تعمیرات حمل نگهداری و افت مواد 2 و 7 قانون کار کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل حق السعی اعم از م
مقاله مبتنی بر به این صفحه شرح حقوق کار — تعیین اینکه ارائه کننده خدمت کارگر است مواد 2 و 34 قانون کار کارگر می تواند در سهم سود هم شریک باشد لیکن از آن جایی
مقاله مبتنی بر به این صفحه شرح حقوق کار — کارگر لزوماً باید شخص حقیقی باشد مواد 2 و 34 قانون کار کارگر می تواند در سهم سود هم شریک باشد لیکن از آن جایی

نکته‌های مرتبط 2

استناد به این صفحه الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه نسبت به کارکنانی که قسمتی از سود حاصل از فروش را دریافت می نمایند با اصلاحات و الحاقات بعدی ماده 2 قانون کار
استناد به این صفحه ابطال بخشنامه وزارت کار در تعیین پرداخت عیدی و پاداش آخر سال 1386 به مبلغ ثابت دو میلیون ریال به کارکنان مشمول قانون کار، شاغل در دستگاههای دولتی با اصلاحات و الحاقات بعدی مواد 2 و 3 و 4 قانون کار مصوب 1369 و قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کا

فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.

🔒قانون کار

🔒ماده 2

پرسش‌هایی که این ماده پاسخ می‌دهد

موارد مرتبط 105

آرای مرتبط 40

نظریات مشورتی 33

نشست‌های قضایی 5

مقرراتِ مرتبط 8

دکترین 17

نکته‌های مرتبط 2

نظرها و یادداشت‌ها