قانون
🔒قانون کار
🔒ماده 9
★
برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است:
تبصره‌ها
تبصره
اصل بر صحت کلیه قراردادهای کار است، مگر آنکه بطلان آنها در مراجع ذیصلاح به اثبات برسد.
دیدنِ این ماده در متنِ کاملِ قانون ←
موارد مرتبط 32
آرای مرتبط 26
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای تکراری
قانون کار وماده 9
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 398 و 399 مورخ 1399/03/13 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 248 مورخ 1397/08/20 هیات تخصصی کار، بیمه، تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
قانون حاکم برحقوق و مزایای دهیاران
قانون کار و ماده 9
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 298 مورخ 1391/06/06 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار و ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 828 مورخ 1401/04/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 140331390001649363 مورخ 1403/07/17 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 6 مورخ 1396/01/30 هیات تخصصی بیمه کار وتامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
تجدیدنظر خواهی از ابطال دستور فروش
قانون کار وماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
دادنامه 140331390001649363 هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری — 1403/07/14 — ابطال ماده 5 شیوه نامه مشترک دستورالعمل موضوع ماده 148 قانون کار به شماره 10600 مورخ 1402/1/27
ماده 9 قانون کار
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 1932 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بخشنامه شماره 231777 ـ 1394/12/1 مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اصلاحات و الحاقات
ماده 9 قانون کار بنـد الف که در خصوص مشروعیت می باشد عدم داشتن کارت پایا
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی شماره 863 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ابطال اطلاق ماده 2 آیین نامه صدور پروانه آموزش و روابط کار و اطلاق ماده 4 آئین نامه صدور پروانه مشاوره روابط کار مصوب 1392/08/1
ماده 9 قانون کار که صحت قرارداد کار را به مشروعیت مورد قرارداد و عدم ممن
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در مورد تصمیم کارگروه موضوع ماده9 تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور با اصلاحات و الحاقات بعدی
قانون کار و ماده 9
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره ۲۹۸ مورخ ۱۳۹۱/۰۶/۰۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری خاتمه کار کارگران در قالب تعدیل نیروی انسانی با حفظ بیمه بیکاری
قانون کار و ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
قانون حاکم بر حقوق و مزایای استخدامی دهیاران
قانون کار نیست و استناد به ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 1932 مورخ 1397/10/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار بند الف که در خصوص مشروعیت می باشد عدم داشتن کارت پایان
-
رأی وحدت رویه
اعمال
به این صفحه
رای وحدت رویه شماره 497 مورخ 1390/11/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
قانون کار مستلزم اجرای مفاد ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 863 مورخ 1396/09/07 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار که صحت قرارداد کار را به مشروعیت مورد قرارداد و عدم ممن
-
رأی
اعمال
به این صفحه
رای شماره 78 مورخ 1391/02/18 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مواد 9 و 10 و 12 قانون کار قرارداد کار و نوعیت آن را و هر نوع تغییر حقوقی را با تو
-
رأی
اعمال
به این صفحه
قانون حاکم برحقوق و مزایای دهیاران
قانون کار نیست و استناد به ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
قانون حاکم بر حقوق و مزایای استخدامی دهیاران
قانون کار نیست و استناد به ماده 9
-
رأی
اعمال
به این صفحه
نمایندگان حاضر در هیات های حل اختلاف موضوع ماده 22 آیین دادرسی کار
قانون کار بند ج ماده 9
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
رای شماره 1506مورخ 1401/08/24 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
ماده 9 قانون کار
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
مرجع رسیدگی به اختلافات بین پیمانکار و کارفرما
مواد 9 و 13 قانون کار
-
رأی
در اجرای
به این صفحه
رای شماره 179 مورخ 1394/05/06 هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری
قانون کار ومواد 9
-
رأی
مبتنی بر
به این صفحه
ابطال ماده 2 بخشنامه شماره 600-9؍1؍1394 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ماده 9 قانون کار
مقرراتِ مرتبط 4
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی
ماده 9 قانون کار
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آیین نامه مجازات متخلفین از قانون کار
ماده 9 قانون کار و آیین نامه های مربوطه به حبس از 6 الی ده روز و به جزای
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه مربوط به آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 9 قانون کار
-
آیین‌نامه
استناد
به این صفحه
آئین نامه مجازات متخلفین از قانون کار با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده 9 قانون کار و آیین نامه های مربوطه بحبس از 6 الی ده روز و به جزای ن
دکترین 2
-
مقاله
استناد
به این صفحه
شرایط اساسی صحت انعقاد قرارداد کار از منظر حقوق عمومی و خصوصی (مقاله علمی وزارت علوم)
ماده 9 قانون کار
-
مقاله
استناد
به این صفحه
بررسی نظرات مختلف در مورد ماده 9 قانون کار (مصوب 1369)
ماده 9 قانون کار (مصوب 1369
فقط پیوندهایی که متنشان در بانک است، با شاهد از خودِ متن — نه شباهتِ آماری. عنوانِ بدونِ متن ساخته نمی‌شود.