لایحۀ دفاعیه به هیأت تشخیص اداره ی کار و امور اجتماعی

نمونه لایحۀ دفاعیه به هیأت تشخیص اداره ی کار و امور اجتماعی اداره ی کار و امور اجتماعی جنوب غرب تهران با سلام، احتراماً، در خصوص پرونده ی شماره ی ... مطروحه در شعبه ی ... هیأت تشخیص مبنی بر دادخواست آقای پرویز ... به طرفیت این دانشکده به استحضار می رساند که: 1- نامبرده با مدرک تحصیلی دوم راهنمایی کارمند پیمانی دانشگاه ... می باشد که ظاهراً از سال 1369 در واحد انتظامات آن دانشگاه به عنوان نگهبان مشغول خدمت است و حسب اظهارات خودش 24 ساعت نگهبانی و 48 ساعت استراحت می باشد. 2- از سال 1376 و با توجه به قرارداد شماره ی ... مورخ 27/3/1376 (پیوست شماره ی 1) و با هدف استفاده ی بهینه از اوقات فراغت کاری ایشان و به تعبیری کمک مالی به وی، نامبرده به عنوان نگهبان خوابگاه ها و به شکل روزمزد قراردادی با دستمزد ماهیانه (000/254 ریال) با این دانشکده همکاری کرده است و طرف قرارداد نیز شرکت تعاونی مصرف دانشکده بوده است. 3- آخرین قرارداد کاری با نامبرده به شماره ی 774 مورخ 27/1/1383 با دستمزد ماهیانه (000/066/1 ریال) می باشد که تا پایان سال 1383 ادامه داشته است. (پیوست شماره ی 2) 4- با توجه به تعطیلی برخی از خوابگاه ها و عدم نیاز به نامبرده و تعدادی دیگر از نگهبانان در سال 1384 به همکاری نامبرده خاتمه داده شد و رابطه ی ایشان مثل تعدادی دیگر با دانشکده از تاریخ 15/7/1384 قطع گردیده است. (پیوست شماره ی 3) 5- دستمزد ماهیانه ی نامبرده تا زمان اعلام عدم نیاز، به طور کامل پرداخت شده و تمدید قرارداد طی سال های بعد خود دلیل بر دریافت ها و پرداخت ها بوده است. لیکن، بعد از اعلام عدم نیاز از سوی حفاظت دانشکده نامبرده جهت طی مراحل تسویه حساب با واحدهای مختلف دانشکده از قبیل کارگزینی، امور اداری، امور مالی و ... مراجعه نکرده است و علت مراجعه وی به آن هیأت تشخیص نیز بعد از گذشت بالغ بر یک سال از قطع رابطه با هر منظور و تقاضایی که بوده باشد، معلوم نیست. 6- به علاوه نامبرده کارمند پیمانی دانشگاه ... بوده و از حق سنوات، اضافه کار و ... از آن دانشگاه بهره مند بوده و هست. بنابراین، مطالبه ی مواردی همچون حق سنوات، اضافه کار از این دانشکده با توجه به مفاد قراردادی کاری و مقررات اداری ادعایی بی اساس می باشد. هر چند، این دانشکده علاوه بر دستمزد ماهیانه، به نگهبانان روزمزد قراردادی نیز با هدف کمک مالی بعضاً کار پرداخت کرده است. 7- علی هذا، نظر به مراتب یاد شده و مذاکرات حضوری و سوابق پیوست تقاضای رسیدگی وصدور تصمیم شایسته را دارد. با تشکر نور محمد صبری مسئول دفتر حقوقی و رئیس امور اداری رونوشت: - ............................................ - ............................................ - ............................................