تأثیر ترک کار توسط کارگر بر حقوق و مزایای ایام گذشته

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت الف. د به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به خواسته اعتراض به رای شماره ... هیات حل اختلاف دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد؛ زیرا در دادخواست تقدیمی از سوی خواهان مدرک و و مستندی که موجب نقض رای معترض عنه گردد ارائه نشد و رای مذکور نیز برابر مقررات اصدار یافته و فاقد ایراد و اشکال قانونی است. لذا دیوان به استناد مواد 10و 65 از قانون تشکیلات و‌آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 34 دیوان عدالت اداری متین رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه رای صادره همراه با دقت کافی و رعایت قانون نبوده است و ترک کار موجب محرومیت کارگر از حقوق و مزایای ایام گذشته که به ذمه کارفرما مستقر و جز حقوق مکتسب کارگر محسوب می‌شود نمی‌گردد و در قانون کار نیز تصریحاً و تلویحاً به مجازات کارگر در ترک کار با عدم پرداخت حق سنوات اشاره نشده است. از طرفی نسبت به مدت خدمت و اشتغال کارگر و عدم پرداخت حق بیمه وی و عدم توجه به ایام اشتغال وی تحقیق و بررسی نشده است. بنابه مراتب حکم به نقض رای معترض عنه به شماره 95 مورخ 1394/1/19 صادره از شعب 34 بدوی و متعاقباً ابطال رای هیات حل اختلاف کار به شماره ... و جهت ادامه رسیدگی به موضوع براساس منویات دیوان صادر و اعلام می گردد. این رای مستنداً به مواد 34 و 148 از قانون کار و ماده 71 از قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است. رییس و مستشار شعبه 12 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری احمد رحیمی - نبی اله کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر ترک کار توسط کارگر بر حقوق و مزایای ایام گذشته در تاریخ 20 مهر 1394، دیوان عدالت اداری به بررسی شکایت یکی از افراد علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان پرداخت و به اعتراض نسبت به رای هیات حل اختلاف رسیدگی کرد. شاکی به عدم ارائه مدارک کافی برای بی‌اعتباری رای معترض اشاره نمود، اما دیوان اعلام کرد که شاکی مستنداتی برای نقض رای ارائه نکرده و رای مورد اعتراض طبق مقررات صادر شده است. بنابراین، دیوان بر اساس مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، شکایت را رد و رای معترض را تایید کرد. در مرحله تجدیدنظر، دیوان ب. ت. ب. عدم رعایت دقت و قانون در رای اولیه، اقدام به نقض آن رای نمود و بدین ترتیب، رای هیات حل اختلاف را ابطال کرد و موضوع را برای ادامه رسیدگی به مرجع ذی‌ربط ارجاع داد. این رای بر اساس مواد 34 و 148 از قانون کار و ماده 71 از قانون دیوان عدالت اداری صادر و قطعی اعلام شد. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/07/20 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: ترک کار موجب محرومیت کارگر از حقوق و مزایای ایام گذشته، که جزء حقوق مکتسب کارگر بر ذمه کارفرما است، نمی گردد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت الف. د به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد؛ زیرا در دادخواست تقدیمی از سوی خواهان مدرک و و مستندی که موجب نقض رای معترض عنه گردد ارائه نشد و رای مذکور نیز برابر مقررات اصدار یافته و فاقد ایراد و اشکال قانونی است. لذا دیوان به استناد مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و‌آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه رای صادره همراه با دقت کافی و رعایت قانون نبوده است و ترک کار موجب محرومیت کارگر از حقوق و مزایای ایام گذشته که به ذمه کارفرما مستقر و جز حقوق مکتسب کارگر محسوب می‌شود نمی‌گردد و در قانون کار نیز تصریحا و تلویحا به مجازات کارگر در ترک کار با عدم پرداخت حق سنوات اشاره نشده است. از طرفی نسبت به مدت خدمت و اشتغال کارگر و عدم پرداخت حق بیمه وی و عدم توجه به ایام اشتغال وی تحقیق و بررسی نشده است. بنابه مراتب حکم به نقض رای معترض عنه به شماره 95 مورخ 1394/01/19 صادره از شعب 34 بدوی و متعاقبا ابطال رای هیات حل اختلاف کار به شماره... و جهت ادامه رسیدگی به موضوع براساس منویات دیوان صادر و اعلام می‌گردد. این رای مستندا به مواد 34 و 148 از قانون کار و ماده 71 از قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است. رییس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری