تأثیر فوق العاده اضافه کاری در محاسبه پاداش سنوات خدمت

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه شهرداری اراک به خواسته احقاق حق سنوات با لحاظ حق اضافه کاری در محاسبه پاداش]با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت که تحت شماره 2325 مورخ 93/10/15 ثبت دفتر گردیده و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین ن. ب. ا. مطابق مفاد ماده 107 از قانون مدیریت خدمات کشوری تنها حقوق و مزایای مستمر، مشمول محاسبه پاداش سنوات خدمت می گردد و فوق العاده اضافه کاری (مورد درخواست شاکی) غیر مستمر محسوب می گردد؛ بنا به مراتب فوق و اینکه شاکی دلیل و مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه ننموده، وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نیست؛ لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستنداً به مفهوم مخالف ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر می گردد؛ رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه27 دیوان عدالت اداری - آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مزایای غیر مستمر در محاسبه پاداش خدمت بازنشستگان قرار نمی گیرد و لحاظ آن در پاداش پایان خدمت ممنوعیت قانونی دارد و ب. ت. ب. دادنامه های ش 153-154 مورخ 93/2/29 و 125 مورخ 93/12/23 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، دادنامه تجدیدنظر خواسته مطابق ضوابط صادر شده و نظر بر اینکه از سوی ت. ن. خ. ایرادی مؤثر به طوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست؛ لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی دادنامه شماره 82-94/1/15 تأیید می گردد؛ رای صادره قطعی است. رئیس شعبه هشتم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه موسوی - محمدی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی تأثیر فوق العاده اضافه کاری در محاسبه پاداش سنوات خدمت در تاریخ 17 آبان 1395، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح‌شده علیه شهرداری اراک در خصوص احقاق حق سنوات با احتساب حق اضافه‌کاری در محاسبه پاداش رسیدگی نمود. شاکی بر این باور بود که حق اضافه‌کاری باید در محاسبه پاداش سنوات خدمت لحاظ گردد. در دفاعیات، شهرداری به ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری استناد کرد که به صراحت بیان می‌دارد تنها حقوق و مزایای مستمر مشمول محاسبه پاداش سنوات خدمت هستند و فوق‌العاده اضافه‌کاری به عنوان مزایای غیر مستمر تلقی می‌شود. به همین دلیل، شکایت شاکی غیر وارد تشخیص داده شد و بر اساس ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر گردید. در مرحله تجدیدنظر، شعبه هشتم دیوان عدالت اداری با تاکید بر ممنوعیت لحاظ کردن مزایای غیر مستمر در محاسبه پاداش پایان خدمت و عدم ارائه ایراد موثر از سوی تجدیدنظرخواه، دادنامه بدوی را تایید و حکم صادره را قطعی اعلام کرد. تاریخ دادنامه قطعی: 1395/08/17 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: از آنجایی که تنها حقوق و مزایای مستمر، مشمول محاسبه پاداش سنوات خدمت می‌باشد، حق اضافه کاری به عنوان فوق العاده ی غیر مستمر در محاسبه پاداش مذکور لحاظ نمی گردد. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه شهرداری اراک به خواسته احقاق حق سنوات با لحاظ حق اضافه کاری در محاسبه پاداش]با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی ب. ش. د. و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت که تحت شماره 2325 مورخ 93/10/15 ثبت دفتر گردیده و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین ن. ب. ا. مطابق مفاد ماده 107 از قانون مدیریت خدمات کشوری تنها حقوق و مزایای مستمر، مشمول محاسبه پاداش سنوات خدمت می‌گردد و فوق العاده اضافه کاری (مورد درخواست شاکی) غیر مستمر محسوب می‌گردد؛ بنا به مراتب فوق و اینکه شاکی دلیل و مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه ننموده، وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نیست؛ لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستندا به مفهوم مخالف ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر می‌گردد؛ رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان م. ب.. رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ن. ب. ا. مزایای غیر مستمر در محاسبه پاداش خدمت بازنشستگان قرار نمی گیرد و لحاظ آن در پاداش پایان خدمت ممنوعیت قانونی دارد و ب. ت. ب. دادنامه های ش 153 - 154 مورخ 93/2/29 و 125 مورخ 93/12/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، دادنامه تجدیدنظر خواسته مطابق ضوابط صادر شده و نظر بر اینکه از سوی ت. ن. خ. ایرادی موثر به طوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست؛ لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی دادنامه شماره --- - 94/1/15 تایید می‌گردد؛ رای صادره قطعی است.