نحوه اثبات تسویه حساب حقوق و مزایای کارگر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت آقای م. پ. بطرفیت اداره تعاون، کار رفاه اجتماعی اسلامشهر بخواسته نقض رای شماره ... هیات حل اختلاف نظر به مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی پیوست دادخواست و مفاد لایحه جوابیه طرف شکایت به شماره ... و اظهارات طرفین نزد هیات های رسیدگی کننده از آنجا که از سوی شاکی ایراد و اعتراض موجه و مدللی که موجبات نقض رای معترض عنه را ایجاب نماید اقامه و ابراز نگردیده و رسیدگی به موضوع با رعایت تشریفات و منطبق با قوانین و مقررات قانون کار و آیین نامه اجرایی ماده 164 قانون مذکور بعمل آمده لذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 2 و 3 و 21 قانون کار و مواد 10و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی و ابرام رای معترض عنه صادر و اعلام می نماید. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. ئیس شعبه 39 دیوان عدالت اداری - توکلی دهاقانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه تسویه حساب کلی و مبهم موجب ابراء ذمه کارفرما در مقابل کارگر نمی‌گردد و از طرفی در اوراق پرونده و رای معترض عنه دلیلی که حکایت از تسویه حساب با ارائه اسناد مالی از سوی کارفرما باشد وجود ندارد؛ بنابراین رای معترض عنه و رای هیات حل اختلاف کار به شماره ... هیات حل اختلاف برخلاف مفاد مواد 34 و 36 و 148 از قانون کار است و به استناد ماده 71 از قانون آئین دادرسی و تشکیلات دیوان عدالت اداری حکم به نقض رای معترض عنه و ابطال رای هیات حل اختلاف کار و ادامه رسیدگی ماهوی در همان هیات حل اختلاف کار صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است. رییس و مستشار شعبه 12 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری احمد رحیمی - نبی اله کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رأی نحوه اثبات تسویه حساب حقوق و مزایای کارگر در تاریخ 11 مهر 1394، شعبه بدوی دیوان عدالت اداری به شکایت مطرح شده علیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اسلامشهر رسیدگی نمود. شاکی درخواست نقض رای هیات حل اختلاف را داشت. پس از بررسی مستندات و اظهارات طرفین، شعبه بدوی اعلام کرد که شاکی دلیل موجهی برای نقض رای ارائه نکرده و رسیدگی به موضوع بر اساس قوانین کار و آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون کار انجام شده است. بنابراین، شکایت غیرموجه تشخیص و رای معترضه تایید گردید. این رای قابل تجدیدنظر در مهلت بیست روز بود.<br>پس از آن، شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با بررسی پرونده، اعلام کرد که تسویه‌حساب کلی و مبهم نمی‌تواند موجب ابراء ذمه کارفرما شود و هیچ دلیلی مبنی بر تسویه‌حساب با ارائه اسناد مالی وجود ندارد. بر این اساس، رای هیات حل اختلاف کار را مغایر با مواد 34، 36 و 148 قانون کار تشخیص داده و به استناد ماده 71 قانون آیین دادرسی و تشکیلات دیوان عدالت اداری، رای معترضه را نقض و ابطال نمود و ادامه رسیدگی ماهوی را به همان هیات حل اختلاف کار ارجاع داد. این رای قطعی م. ب.. تاریخ دادنامه قطعی: 1394/07/11 شماره دادنامه قطعی: --- پیام: تسویه حساب کلی و مبهم موجب ابراء ذمه کارفرما در مقابل کارگر نمی گردد و اثبات آن مستلزم ارایه اسناد مالی پرداخت از سوی کارفرما است. رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای م. پ. به طرفیت اداره تعاون، کار رفاه اجتماعی اسلامشهر به خواسته نقض رای شماره... هیات حل اختلاف نظر به مفاد شکایت شاکی و مستندات ابرازی پیوست دادخواست و مفاد لایحه جوابیه طرف شکایت به شماره... و اظهارات طرفین نزد هیات های رسیدگی کننده از آنجا که از سوی شاکی ایراد و اعتراض موجه و مدللی که موجبات نقض رای معترض عنه را ایجاب نماید اقامه و ابراز نگردیده و رسیدگی به موضوع با رعایت تشریفات و منطبق با قوانین و مقررات قانون کار و آیین‌نامه اجرایی ماده 164 قانون مذکور به عمل آمده لذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 2 و 3 و 21 قانون کار و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی و ابرام رای معترض عنه صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. ئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - توکلی دهاقانی رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه تسویه حساب کلی و مبهم موجب ابراء ذمه کارفرما در مقابل کارگر نمی‌گردد و از طرفی در اوراق پرونده و رای معترض عنه دلیلی که حکایت از تسویه حساب با ارائه اسناد مالی از سوی کارفرما باشد وجود ندارد؛ بنابراین رای معترض عنه و رای هیات حل اختلاف کار به شماره... هیات حل اختلاف برخلاف مفاد مواد 34 و 36 و 148 از قانون کار است و به استناد ماده 71 از قانون آیین دادرسی و تشکیلات دیوان عدالت اداری حکم به نقض رای معترض عنه و ابطال رای هیات حل اختلاف کار و ادامه رسیدگی ماهوی در همان هیات حل اختلاف کار صادر و اعلام می‌گردد. این رای قطعی است. رییس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری