آراء هیئتهای تشخیص و حل اختلاف کار — ب

ب. ت. ب. <a class="artref" href="/ماده/ماده-166-a_raw080610253493">ماده ۱۶۶ قانون کار</a> آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار لازم الاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری اجرا گذارده خواهد شد. حال اگر رای هیئت تشخیص حل اختلاف کار به وسیله اجرای احکام دادگستری اجرا شود و شخصی که م. ع. واقع شده است نسبت به آن دادخواست اعمار مطرح نماید، مرجع صالح برای رسیدگی به دعوای اعسار از پرداخت محکوم به در این موارد هیئت تشخیص حل اختلاف کار نخواهد بود چرا که و به دلالت ماده ۲۷ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی راء مراجعی که اجراییه آن توسط اجرای احکام دادگستری صادر و عملیاتی می شود مشمول انون نحوه اجرای محکومیت های مالی بوده و در نتیجه ب. ت. ب. ماده ۱۳ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی و ماده ۲۴ قانون آیین دادرسی مدنی، دادگاه صادر کننده اجراییه برای به عنوان مثال شخص الف توسط رای هیئت تشخیص حل اختلاف کار محکوم به پرداخت دادگاه عمومی حقوقی شهرستان قروه ارجاع می نماید و شعبه دوم اجراییه را صادر می نماید و گنجینه دعاوی حقوقی چنین صورتی مرجع صالح رسیدگی به این دعوا هیئت تشخیص حل اختلاف نخواهد بود بلکه ادگاه صادر کننده اجراییه که شعبه دوم عمومی حقوقی شهرستان قروه م. ب. صالح به رسیدگی خواهد بود که در این خصوص به نشستهای قضایی به شرح ذیل اشاره میشود: موضوع مرجع صالح رسیدگی به دعوای اعسار از محکوم به موضوع حکم اداره کار پرسش آیا در صلاحیت محاکم عمومی است یا اداره کار؟ با التفات به و <a class="artref" href="/ماده/ماده-20-a_090409471864">ماده ۲۰ قانون اعسار</a>)