صدور رای برائت یا منع تعقیب

برابر مقررات استخدامی نیروهای مسلح (تبصره 1 ماده 112 ق.ارتش جمهوری اسلامی ایران، تبصره ماده 105 ق. استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و تبصره 1 ماده 112 قانون استخدامی فراجا) هرگاه مدت فرار از خدمت کارکنان پایور و پیمانی بالغ بر شش ماه گردد از زمان آغاز غیبت اخراج می گردند و پس از آن برابر مقررات کیفری مربوط رسیدگی شده و در صورت صدور رای برائت یا منع تعقیب حکم اخراج لغو خواهد شد. ب. ت. ب. مراتب فوق: آیا پس از اخراج از خدمت کارکنان پایور و پیمانی (ناشی از فرار از خدمت بیش از شش ماه)، جرم فرار از خدمت قطع شده و استمرار پیدا نمی کند؟ در صورت مثبت بودن پاسخ، تاریخ خاتمه فرار از خدمت چه تاریخی خواهد بود؟ نظر هیات عالی مطابق ماده 77 قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح مرتکبین فرار از خدمت تا زمانی که خود را برای ادامه خدمت به صورت رسمی به یگان خدمتی معرفی ننماید فرارشان استمرار دارد با این وصف اخراج به جهت فرار بیش از شش ماه صرفا یک تصمیم اداری بوده و قاطع فرار نیست. نظر اتفاقی غیبت غیر موجه بیش از پانزده روز متوالی مامورین نظامی و انتظامی فرار از خدمت محسوب و برابر مواد 56، 57، 59، 60 ق.م.ن.م مصوب 1382 جرم محسوب و مستوجب مجازات است. مرتکبین فرار از خدمت تا زمانی که خود را برای ادامه خدمت به یگان متبوع خویش معرفی ننمایند فرار شان استمرار خواهد داشت. اخراج از خدمت پایوران فراری بیش از شش ماه اثر قانونی و یک تصمیم اداری است که قطعیت یا لغو آن منوط به نتیجه رسیدگی به جرم فرار از خدمت در مرجع قضایی صالحه است. (ماده 76 ق.م.ج.ن.م.) در حالی که اگر تصور شود اخراج از خدمت موجب قطع استمرار فرار خدمت است چون نظامی مورد نظر در صورت ارتکاب فرار از خدمت بیش از شش ماه متوالی از آغاز غیبت از خدمت اخراج می‌شود پس تمامی پایوران فراری بیش از شش ماه در اثر صدور حکم برائت باید به خدمت اعاده شوند و حقوق ایام فرار از خدمت را که منجر به صدور حکم برائت شده تحصیل نمایند. حال انکه چنین نتیجه ای مراد مقنن نبوده است و چنین برداشتی نقض غرض مقنن در جرم انگاری فرار از خدمت محسوب می‌شود.